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Digitalisation de la fonction Ressources Humaines à la BNC

Les étudiants de BTS de 1re année Support à l’action managériale (SAM) ont eu le plaisir de recevoir Pauline Denis, Chargée Ressources Humaines à la Banque de Nouvelle-Calédonie (BNC).
Lors de son intervention, Madame Denis nous a présenté le processus de recrutement à la BNC, qui se déroule entièrement sous un format digital à partir de son site Internet. Les offres d’emploi sont publiées sur des jobboards ainsi que sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn.

Elle a également évoqué le système d’information Ressources Humaines (SIRH) de la BNC, qui se nomme « Premium RH » ainsi que l’intranet de l’entreprise, « IMAG ».
Ensuite, elle nous a expliqué que les formations internes à la BNC étaient dispensées en e-learning. Madame Denis a poursuivi son intervention sur la digitalisation de la marque employeur de la BNC, notamment en diffusant de courtes vidéos des collaborateurs ou en utilisant des casques virtuels pour découvrir l’univers de la banque.
Elle a conclu par une présentation du processus d’intégration ou « Onboarding » mis en place à la BNC qui permet de susciter chez les nouveaux collaborateurs un sentiment d’appartenance.

Article rédigé par Lindsay BLANC, étudiante de BTS SAM1

Mise à jour : 31 juillet 2020